2-6-2の法則

以前から
veo効果を高めるために

中高生には
自分のプレーを数値化できる表を渡しています。

もちろん

試合を観て
記入するか否かは自分次第(￣∀￣)

義務ではありませんから

記入して提出するかどうかは

本人次第です。

さて

よく耳にする［2-6-2の法則］。

組織や集団では
人や成果が
自然と3つのグループに分かれるという考え方です。

例えば
100人のチームなら

* 上位2割（20人）
積極的に行動し、高い成果を出す人

* 中位6割（60人）
周りの影響を受けやすく、平均的な人

* 下位2割（20人）
やる気が低かったり、成果が出にくい人

というように分かれると言われます。

チームに当てはめると

* 2割：主体的に練習し、仲間を引っ張る選手
* 6割：声掛けや環境次第で伸びる選手
* 2割：練習への意欲が低く、消極的な選手

といったところでしょうか。

この法則の興味深いところは
下位2割の選手をチームから外したとしても

残った選手の中で
再び2-6-2に分かれると言われている点です。

つまり

これは個人の能力だけではなく
集団の中で
自然に起こる傾向だという考え方です。

あくまで
ひとつの考え方ではありますが

この表を記入して
わたしに提出するメンバーは
まさに２割です(￣∀￣)

ちなみに

わたしは

未提出のメンバーに
ガッカリすることはありません。

なぜなら

人それぞれ役割があるからです。

ただ

その役割は自分で決めることができる。

サッカーも人生も

自分の立ち位置は
自分で決めましょう⭐︎